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La check-list de l’entretien d’embauche

Avant de croiser le fer avec un recruteur, voici quelques astuces pour être prêt à décocher vos meilleurs arguments le jour J.

 

1° Décrypter l’entreprise

Quelle est cette entreprise, sa culture, son personnel, son actualité, ses axes de développement ? Vous devez connaître presque aussi bien la future structure que vous souhaitez intégrer que l’un de ses membres. Le but est de ne pas vous laisser prendre au dépourvu lorsque le recruteur vous donnera ainsi la parole : « Vous avez des questions ? »

2° Décrypter le poste

Relisez dans les moindres détails l’offre d’emploi. Celle-ci est pleine d’informations utiles pour préparer votre entretien d’embauche. Et l’on ne parle pas que de la rémunération. Le niveau de compétences, l’expérience, le fait de gérer une équipe ou pas. Idéalement, renseignez-vous sur le métier avec une personne l’exerçant dans une autre société de taille et/ou de secteur d’activité équivalents.

3° Roder votre candidature

A votre arrivée, le recruteur vous demandera probablement de vous présenter. Vous devrez connaître par cœur vos points forts et vos points faibles, en sachant comment mettre les premiers en avant et minimiser les seconds. N’hésitez pas à répéter en groupe, en famille, seul devant votre glace. Le but : être fluide et le plus naturel possible lors de votre présentation.

4° Connaître le process du recrutement

A quelle heure avez-vous rendez-vous ? Pour combien de temps ? A quelle adresse ? Avec qui ? Combien d’entretiens serez-vous amené à réaliser : 1, 2, 3 ? Seul avec le DRH ou avec votre N+1, voire le reste de votre future équipe ? Ces informations vous pouvez les demander lors de votre convocation à l’entretien, vous prouvez ainsi votre sérieux et votre implication. Essayez d’en apprendre un maximum sur vos interlocuteurs et connaître comment se déroulent en général les entretiens d’embauche.

5° Avoir le bon look

Cravate, costume, chaussette,  tailleur, coupe de cheveux, ongles soignés… Des détails pensez-vous et pourtant en entretien ils peuvent faire beaucoup. Votre présentation orale aura beau être parfaite, si votre allure déplaît au recruteur, vous perdez automatiquement des points. Misez sur l’élégance simple et décontracté tout en étant soigneux afin de prouver que vous savez respecter les règles de la vie en entreprise.

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